来自 东台 2019-07-22 14:36 的文章

2019年江苏省东台中学招聘教师14人公告

  为进一步优化江苏省东台中学师资队伍结构,经市委编委会同意和盐城市人社局核准,决定面向社会(不含东台市公办学校在编人员)公开招聘教师14人。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  ①具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法,品行端正,廉洁奉公,无不良行为记录。

  ②具有全日制普通高校本科及其以上学历,取得相应学位,持有相应学科高中教师资格证书;专业不限。

  ③年龄在35周岁以下(1983年7月31日以后出生);取得中学中级职称的年龄可放宽到40周岁(1978年7月31日以后出生);取得中学副高职称的的年龄可放宽到45周岁(1973年7月31日以后出生);取得中学正高级教师职称或取得省特级教师称号的年龄可放宽到50周岁(1968年7月31日以后出生)。

  ⑤取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时,按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

  1.每人仅可选择一个岗位报名,填写《报名表》(附件2),在《报名表》上粘贴本人近期一寸免冠正面彩照3张,同时提交下列材料:

  ③学历证书、学位证书原件及复印件1份;在国(境)外留学人员须同时提交经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书及复印件1份;

  2.江苏省东台中学、东台市教育局负责考生的资格审核工作。所有招聘岗位均设1:3开考比例,招聘计划数与通过资格审核人数达不到1:3的,经盐城市人社局核准后,降低该岗位开考比例或相应核减该岗位招聘计划数,直至取消该岗位招聘计划。报考被取消招聘计划岗位的考生,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

  考试工作由江苏省东台中学、东台市教育局组织,考试形式为笔试(50%)面试(50%)相结合。

  笔试内容为岗位必备专业知识,总分为100分,设60分合格线。笔试时间、地点另行通知。

  笔试结束后,按核定后岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同的一并入围,人数不足的,按实际人数入围面试)。江苏省东台中学、东台市教育局负责入围面试考生的资格复审工作,遇个人放弃、资格不符等原因出现缺额的,在同岗位笔试成绩合格人员中按从高分到低分的顺序依次递补。

  面试形式为微型课,总分为100分,设60分合格线。微型课教材采用东台市现行高中相关学科教材,时间15分钟。

  1.体检、考察。考试结束后,在考试合格者中,按核定后招聘岗位实际招聘计划数1:1的比例,根据总成绩从高到低确定体检、考察对象。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》,具体时间另行通知。考察主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、考察不合格或放弃体检、考察等情况的,按相应岗位在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补(成绩相同取笔试成绩高者入围;笔试、面试均相同,加试决出名次,加试方式、时间另行通知)。

  2.公示。体检、考察后,拟聘用人员名单将在“东台教育”微信公众号、东台市人民政府网站教育专栏以及江苏省东台中学网站公示不少于7个工作日。

  3.聘用。对公示无异议人员,经东台市人社局审批备案后,由江苏省东台中学为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。拟聘用人员实行6个月试用期制度,应届毕业生延长至12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。东台市教育局开具聘用通知书后放弃聘用或在江苏省东台中学从教服务期未满5年申请办理调出、辞职者,须承担相应的违约责任。

  4.待遇。聘用人员列入全额拨款事业编制,享受我市规定相关待遇。聘用人员的专业技术资格聘用由江苏省东台中学根据学校现有岗位状况结合学校岗位聘用办法聘用。

  江苏省东台中学、东台市教育局负责此次招聘政策咨询及解释。咨询电话,,。联系人:沈德仁。

  本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检监察部门监督。监督电线年公开招聘教师岗位表

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